Tras las instancias de negociación y diálogo que se registraron la semana pasada, más otros contactos posteriores, la Intendencia y la Agrupación de Guardavidas de San José (AGSJ) encaminaron un acuerdo de cara a la próxima temporada estival.
Como se recordará, el viernes 27 de octubre, los trabajadores se manifestaron frente al edificio central de la comuna para reclamar mejores condiciones y denunciar falta de diálogo.
En su sesión del lunes 30, la Junta Departamental decidió intervenir en el diferendo y encomendó una mediación a la Comisión de Legislación y Asuntos Laborales, que el miércoles 1 de noviembre recibió a representantes de la AGSJ. Sin embargo, y de manera sorpresiva, en horas de la noche del martes 31, la directora de Deportes, Carolina Pistón, se reunió con los guardavidas en busca de soluciones.
Una de las demandas de los trabajadores era contar con más de 100 días de trabajo, algo que según señalaron se venía registrando desde hace casi una década. Según supo Visión Ciudadana en esta oportunidad tendrán 110 ya que se les agregarán los correspondientes Semana de Turismo más el día en que se llevó a cabo la prueba de suficiencia, el pasado sábado 5.
Otro reclamo era contar con más recursos humanos; en ese sentido, la Intendencia prevé la contratación de tres nuevos guardavidas que, según las fuentes consultadas, permitiría elevar a siete la cantidad de trabajadores en retén y, de esa forma, no dejar ninguna caseta con un guardavidas solo, algo que también pedían.
La Intendencia también tiene previsto la compra de equipos largos con campera de neopreno, un par de patas de ranas para cada uno y tres tablas de rescate, materiales que se sumarán a los ya existentes.
Como contrapartida, desde la comuna se decidió mantener los horarios de trabajo «cortados», de 9 a 12 y de 14 a 19 o de 10 a 13 y de 14 a 19 según se trate de piscinas o balnearios. Los guardavidas pretendían que fuera continuo, de 10:30 a 18:30 horas.
Foto: Agrupación de Guardavidas
